大学病院には診療・教育・研究の３つの使命があります。この中で教育・研究については時代や世の中の情勢によって変わることがないと考えます。一方で、診療については人口動態、疾病構造の変化や医学の進歩に合わせて医療機関の規模や役割が変化していきます。当院は北海道のリーディングホスピタルとしての役割を堅持しつつも、地域の医療機関と協力しながら柔軟に機能や役割を変えていく必要があると考えています。

リスペクトと協調。病院という多職種が大勢働いている組織においては、物事を進める際に最大公約数を考えることが必要です。しかし、そこには必ず不満を感じたり持ったり、不利益を被る職員がでてきます。組織（リーダー）として、そのような人の意見にも耳を傾け配慮する必要があり、大きな組織を運営するためには最も重要なことと考えています。病院で働いている職員がお互いをリスペクトして協調することが、質の高いチーム医療を実践し、安全で質の高い医療を提供することにつながると考えています。